Администрация
|
Проект АР Регистрация факта прекращения трудового договораМЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ Муниципального образования Муниципальный округ № 15 Санкт-Петербург
ПОСТАНОВЛЕНИЕ №ПРОЕКТ «___» ___________________ 2011
Об утверждении административного регламента Местной Администрации Муниципального образования
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля
2010 года
ПОСТАНОВИЛА:
1.
Утвердить Административный
регламент Местной Администрации Муниципального образования Муниципальный округ
№ 15 2. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной газете «Северная перспектива. Наш округ пятнадцатый». 3. Направить настоящий нормативный правовой акт в Правительство Санкт-Петербурга для включения в регистр нормативных правовых актов Санкт-Петербурга. 4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава Местной администрации Н.В. Ахрем
Приложение к постановлению Местной
Администрации от __________ № ________
Административный регламент Местной Администрации
Муниципального образования Муниципальный округ № 15 по предоставлению
муниципальной услуги «Регистрация факта прекращения трудового
договора, заключаемого работником с работодателем – физическим лицом,
I. Общие положения
1. Административный регламент Местной Администрации Муниципального
образования Муниципальный округ № 15 по предоставлению муниципальной услуги
«Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с
работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем» (далее - Административный регламент) определяет стандарт и
порядок предоставления муниципальной услуги в Местной Администрации
Муниципального образования Муниципальный округ 1.2. Муниципальная услуга исполняется в отношении: физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, постоянно проживающих на территории Муниципального образования Муниципальный округ № 15, заключивших с работником трудовой договор на выполнение не запрещенной Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами работы; физических лиц заключивших с работодателем трудовой договор на выполнение не запрещенной Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами работы в определенных законодательством случаях; действующих в соответствии законом представителей (далее – заявители).
II. Стандарт предоставления муниципальной услуги
2.1 Наименование муниципальной услуги
2.1.1. Муниципальная услуга по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
2.2.1. Предоставление муниципальной услуги осуществляется Местной Администрацией Муниципального образования Муниципальный округ № 15 (далее – Местная администрация). 2.2.2. Сведения о месте нахождения Местной администрации, почтовом адресе, телефонных номерах и адресе электронной почты для направления обращений: - почтовый адрес Местной администрации: Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А, Санкт-Петербург, 194352; - телефон/факс: 516-63-77; - адрес электронной почты: mo15@nevalink.net.
2.3. Результат предоставления муниципальной услуги 2.3.1. Конечным результатом предоставления муниципальной услуги являются: выдача заявителю трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора; отказ в предоставлении муниципальной услуги.
2.4 Срок предоставления муниципальной услуги
2.4.1. Допустимые сроки предоставления муниципальной услуги: максимальный срок предоставления муниципальной услуги 30 дней с момента регистрации обращения; решения об отказе в предоставлении муниципальной услуги должны быть приняты в течение 10 дней со дня обращения со всеми необходимыми документами. 2.4.2. Срок ожидания в очереди при подаче и получении документов заявителями (при условии равномерного обращения заявителей в течение приемного времени) не должен превышать 30 минут.
2.5. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги
2.5.1. Настоящий Административный регламент осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами: Конституция Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4); Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, № I, (часть I), 07.01.2002, ст.3); Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, № 40, 06.10.2003, ст.3822); Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, № 31, 02.08.2010, ст.4179); Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства РФ, № 19, 08.05.2006, ст. 2060); Закон Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» (Вестник Законодательного собрания Санкт-Петербурга, № 22, 05.010.2009); Устав Муниципального образования Муниципальный округ № 15.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги
2.6.1. Для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель представляет в Местную администрацию: заявление; экземпляр зарегистрированного трудового договора в Местной администрации; документ, удостоверяющий личность заявителя.
2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги
2.7.1. Обращение, поступившее в Местную администрацию, подлежит обязательному приему.
2.8. Исчерпывающий
перечень оснований для отказа
2.8.1. Основаниями для отказа в предоставлении муниципальной услуги являются: непредставление заявителем документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента; предоставление документов указанных в пункте 2.6 Административного регламента неуполномоченным лицом; недостоверность представленных заявителем документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента.
2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении муниципальной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
2.9.1. Предоставление муниципальной услуги в Местной администрации осуществляется бесплатно.
2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги
2.10.1. Срок ожидания заявителя в очереди при подаче обращения и при получении результата предоставления муниципальной услуги в Местной администрации не должен превышать 30 минут.
2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги
2.11.1. Обращение заявителя, поступившее в Местную администрацию, подлежит обязательной регистрации в течение 3-х дней с момента поступления в Местную администрацию.
2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, местам для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги
2.12.1. В местах предоставления муниципальной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов). Вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными возможностями. 2.12.2. Для ожидания заявителями приема и заполнения необходимых для предоставления муниципальной услуги документов отводятся места, оборудованные стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов, которые обеспечиваются писчей бумагой и ручками. 2.12.3. Места получения информации о предоставлении муниципальной услуги оборудуются информационными стендами с перечнем документов образцами их заполнения, необходимых для получения муниципальной услуги. 2.12.5. Подача заявителями письменных обращений в Местную администрацию осуществляется по адресу: Санкт-Петербург, Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А. Прием письменных заявлений производится: по рабочим дням с 9.30 – 17.30, в пятницу до 17.00. 2.12.6. Предоставление информации по вопросам регистрации письменных обращений заявителей осуществляется: по рабочим дням с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 по телефону 516-63-77. 2.12.7. Письменное обращение с доставкой по почте или курьером направляется по почтовому адресу Местной администрации: Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А, Санкт-Петербург, 194352. 2.12.8. Обращения в форме электронного документа направляются по адресу электронной почты Местной администрации: mo15@nevalink.net. 2.12.9. Факсимильное письменное обращение направляется по номеру: 516-63-77.
2.13. Показатели доступности и качества муниципальной услуги
2.13.1. Заявитель на стадии рассмотрения его обращения Местной администрацией при желании имеет право: обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения; осуществлять иные действия, не противоречащие настоящему Административному регламенту. 2.13.2. Специалисты Местной администрации, в должностные обязанности которых входит оказание муниципальной услуги, обеспечивают своевременное рассмотрение заявлений о регистрации факта прекращении трудовых договоров. 2.13.3. Основными требованиями к качеству рассмотрения обращений заявителей в Местной администрации являются: достоверность предоставляемой заявителям информации о ходе рассмотрения обращения; полнота информирования заявителей о ходе рассмотрения обращения; наглядность форм предоставляемой информации об административных процедурах; удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления муниципальной услуги; оперативность вынесения решения в отношении рассматриваемого обращения. 2.13.4. Обеспечение возможности получения заявителями общей информации о предоставляемой услуге на официальном сайте Муниципального образования Муниципальный округ № 15. 2.13.5. Обеспечение возможности получения заявителями на официальном сайте Муниципального образования Муниципальный округ № 15 форм заявлений и иных документов, необходимых для получения муниципальной услуги в электронном виде. 2.13.6. Обеспечение при направлении заявителем обращения в форме электронного документа представления заявителю электронного сообщения, подтверждающего поступление обращения в Муниципальное образование Муниципальный округ № 15. III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
Предоставление муниципальной услуги по регистрации факта прекращения трудового договора включает в себя следующие административные процедуры: прием обращения (заявление) с приложением необходимых документов; регистрация факта прекращения трудового договора; подготовка и регистрация ответа местной администрации; направление ответа заявителю и информирование о предоставлении муниципальной услуги.
3.1. Прием обращения (заявления) с приложением необходимых документов. 3.1.1. Основанием для начала осуществления действия является обращение заявителя на получения муниципальной услуги, поступившее в адрес Местной администрации. 3.1.2. Ответственным за выполнение данной административной процедуры является специалист Местной администрации, к должностным обязанностям которого относится прием и регистрация входящей корреспонденции местной администрации (далее — секретарь). 3.1.3. Обращение (заявление) на получение муниципальной услуги письменно можно подать следующими способами: - подача обращения (заявления) лично физическим лицом по адресу Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А, Санкт-Петербург, 194352; - подача обращения (заявления) уполномоченным представителем физического лица лично по адресу: Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А, Санкт-Петербург, 194352; - почтовым отправлением, направленным по адресу местной администрации: Сиреневый бульвар, д. 18, корп.1, лит.А, Санкт-Петербург, 194352. Обращение (заявление) подается в письменной форме согласно Приложению 1 к настоящему Административному регламенту. 3.1.4. Поступившее в Местную администрацию обращение (заявление) подлежит обязательной регистрации секретарем в течение 3-х дней с момента поступления в Местную администрацию. 3.1.5. Критерием принятия решения при приеме обращения (заявления) с приложением необходимых документов является следующее: соблюдение письменной формы заявки (заявления), соответствие ее формы форме в соответствии с Приложением 1 к Административному регламенту, подписание и подача обращения (заявления) уполномоченным лицом, правильность указанных в обращении (заявлении) данных на их соответствие данным в представленных документах, отсутствие в обращении (заявлении) и документах не удостоверенных исправлений и серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание. При отсутствии у заявителей необходимых документов или при несоответствии представленных документов требованиям, указанным в пункте 2.6 Административного регламента, секретарь уведомляет заявителей о наличии выявленных обстоятельств, препятствующих регистрации обращения. В этом случае секретарь объясняет заявителям суть выявленных несоответствий в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению, указывая действия и их последовательность, которые должны совершить заявители. 3.1.6. Результатом административной процедуры является регистрация обращения (заявления). 3.1.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является регистрация поступившего обращения (заявления) в «Журнале регистрации жалоб, писем и заявлений граждан» и проставление входящего номера на поступившем обращении (заявлении).
3.2. Регистрация факта прекращения трудового договора 3.2.1. Событием (юридическим фактом), являющимся основанием для начала осуществления действия по регистрации факта прекращения трудового договора является зарегистрированное обращение (заявление). 3.2.2. Ответственным за выполнение данной административной процедуры является специалист Местной администрации, к должностным обязанностям которого отнесено исполнение полномочий по реализации вопроса местного значения «осуществление регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» (далее – специалист). 3.2.3. При рассмотрении обращения (заявления) о получении муниципальной услуги, осуществляется проверка наличия в Местной администрации сведений о регистрации трудового договора и регистрация факта прекращения трудового договора. 3.2.4. Срок, в который осуществляется регистрация факта прекращения трудового договора, составляет не более трех рабочих дней с момента регистрации обращения (заявления) о регистрации факта прекращения трудового договора. 3.2.5. Критерием принятия решения о регистрации факта прекращения трудового договора является факт наличия в Местной администрации сведений о регистрации такого трудового договора в Местной администрации. 3.2.6. Результатом административной процедуры является регистрация факта прекращения трудового договора. 3.2.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является проставление на оригинале (ах) трудового договора порядкового регистрационного номера с указанием даты регистрации факта прекращения трудового договора и внесения записи о регистрации факта прекращения трудового договора в «Книгу учета регистрации трудовых договоров заключенных между работниками и работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» и направление на хранение копии зарегистрированного трудового договора с проставлением регистрационного номера с указанием даты регистрации факта прекращения трудового договора.
3.3. Подготовка и регистрация ответа Местной администрации. 3.3.1. Событием (юридическим фактом), являющимся основанием для начала осуществления действия по подготовке и регистрации ответа Местной администрации является факт проставления на оригинале (ах) трудового договора порядкового регистрационного номера с указанием даты регистрации факта прекращения трудового договора и внесения записи о регистрации факта прекращения трудового договора в «Книгу учета регистрации трудовых договоров заключенных между работниками и работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями». 3.3.2. Ответственным за выполнение данной административной процедуры является специалист Местной администрации, к должностным обязанностям которого отнесено исполнение полномочий по реализации вопроса местного значения «осуществление регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» (далее – специалист). 3.3.3. Специалист, готовит проект сопроводительного письма Местной администрации с приложением подлинника трудового договора Главе местной администрации для подписания. Максимальный срок подписания письма-ответа заявителю составляет 3 рабочих дня. После подписания сопроводительного письма Местной администрации Главой местной администрации оно передается специалисту для регистрации, направления заявителю. Специалист осуществляет регистрацию сопроводительного письма местной администрации в «Журнале регистрации исходящих документов». Максимальный срок осуществления регистрации ответа заявителю составляет 10 минут. 3.3.4. Критерий выполнения административной процедуры по подготовке и регистрации факта прекращения трудового договора определяется наличием или отсутствием визирования на проекте сопроводительного письма Местной администрации с приложением необходимых документов специалистом, осуществившим регистрацию факта прекращения трудового договора и подписание сопроводительного письма Главой местной администрации. 3.3.5. Результатом административной процедуры (действия) является сопроводительное письмо Местной администрации с приложением подлинника трудового договора с отметкой о регистрации факта прекращения трудового договора. 3.3.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является регистрация сопроводительного письма заявителю. 3.4. Направление ответа заявителю и информирование о предоставлении муниципальной услуги. 3.4.1. Событием (юридическим фактом), являющимся основанием для начала осуществления действия по направлению ответа заявителю и информированию о предоставлении муниципальной услуги является регистрация сопроводительного письма Местной администрации в «Журнале регистрации исходящих документов». 3.4.2. Ответственным за выполнение данной административной процедуры является специалист Местной администрации, к должностным обязанностям которого отнесено исполнение полномочий по реализации вопроса местного значения «осуществление регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» (специалист). 3.4.3. Специалист информирует заявителя о подготовке сопроводительного письма по телефону указанному в обращении (заявлении) и согласует с ним способ получения ответа заявителем. Заявителю обеспечиваются следующие способы получения ответа: направление зарегистрированного ответа Местной администрации заявителю по указанному в заявке (заявлению) адресу почтой; получение лично заявителем или уполномоченным представителем заявителя в день обращения под подпись в журнале. Направление зарегистрированного ответа местной администрации заявителю осуществляется в срок не более 10 дней с момента регистрации ответа. В случае если заявитель (уполномоченный представитель заявителя), изъявивший желание получить ответ лично, до истечения срока направления ответа заявителю предусмотренному настоящим Административным регламентом, не осуществит действий по получению ответа лично, специалист обязан осуществить направление зарегистрированного ответа Местной администрации заявителю по указанному в обращении (заявлению) адресу в последний день истечения такого срока. 3.4.4. Критерием принятия решения по выполнению административного действия является выраженное заявителем пожелание о способе получения ответа. 3.4.5. Результатом административной процедуры (действия) является информирование заявителя о подготовке ответа и направление ответа заявителю. 3.4.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры (действия) является внесение отметки о способе получения ответа в «Журнал регистрации исходящих документов».
IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента
4.1. Постоянный контроль за исполнением Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги осуществляет глава Местной администрации. 4.2. Контроль за исполнением Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами по каждому обращению заявителя. 4.3. Контроль за исполнением обращений заявителей включает в себя: - соблюдение сроков выполнения административных процедур; - сбор и обработку информации о ходе рассмотрения заявлений; - подготовку и обобщение данных о сроках и результатах предоставления муниципальной услуги. 4.4. Контроль за исполнением обращений заявителей,
указанный 4.5. Глава Местной администрации проводит контроль в плановом или внеплановом порядке в случае поступления жалоб на действия (бездействие) или решения уполномоченных должностных лиц. 4.6. Периодичность плановых проверок полноты и
качества предоставления муниципальной услуги определяется в соответствии
V.
Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
5.1. Решения и/или действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц, принятые/совершенные в ходе предоставления муниципальной услуги в соответствии с настоящим Административным регламентом могут быть обжалованы в досудебном (внесудебном) порядке в Местную администрацию. Жалобы на решения и/или действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц (далее – жалобы) направляются главе Местной администрации. 5.2. Жалоба может быть подана заявителем лично либо
направлена 5.3. Жалоба составляется по форме в соответствии с приложением
№ 2 5.4. Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение 1 (одного) рабочего дня с момента ее поступления в Местную администрацию. При направлении жалобы заявителем по почте, по факсимильной связи, посредством электронной связи, поступившая в Местную администрацию в выходной и/или нерабочий праздничный день жалоба подлежит обязательной регистрации в первый рабочий день, следующий за выходным и/или нерабочим праздничным днем. При регистрации жалобе присваивается входящий номер и дата ее регистрации. Заявитель уведомляется о регистрации жалобы с сообщением входящего номера и даты ее регистрации по телефону /адресу, указанному в жалобе. 5.5. Срок рассмотрения жалобы составляет 30
календарных дней 5.6. Рассмотрение жалобы осуществляется в соответствии
5.7. Результатом рассмотрения жалобы является полное,
частичное удовлетворение заявленных в жалобе требований либо отказ 5.8. Заявители вправе обжаловать действия
(бездействие) и решения должностных лиц, участвующих в предоставлении
муниципальной услуги,
Приложение № 1 к Административному регламенту Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15 по предоставлению муниципальной услуги «Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим
лицом,
В Местную администрацию Муниципального образования Муниципальный округ № 15
от _____________________________ документ, удостоверяющий личность (паспорт / иное __________________) _______________________________ выдан__________________________ _______________________________ проживающего (-ей) по адресу: _______________________________ _______________________________ тел. (факс): _____________________ e-mail:_________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с п.п.19 пункта 1 статьи 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» прошу предоставить муниципальную услугу по регистрации факта прекращения трудового договора, заключаемого работником ___________________________________________________________________ с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. Ответ прошу _______________________________________________. указать преимущественный способ получения ответа (лично, по почте) Приложение: 1. Экземпляр трудового договора; 2. Копия документа, удостоверяющего личность; 3.
Копия документа, удостоверяющего личность заявителя 4. Документ, подтверждающий полномочия представителя получателя (если заявление подается не получателем).
______________ / ______________ / подпись расшифровка подписи «__» ___________ 20__ года Приложение № 2 к Административному регламенту Местной администрации Муниципального образования Муниципальный округ № 15 по предоставлению муниципальной услуги «Регистрация факта прекращения трудового договора, заключаемого
работником с работодателем - физическим
лицом,
В Местную администрацию Муниципального образования Муниципальный округ № 15
от _____________________________ документ, удостоверяющий личность (паспорт / иное __________________) _______________________________ выдан__________________________ _______________________________ _______________________________ проживающего(-ей) по адресу: _______________________________ _______________________________ _______________________________ тел. (факс): _____________________ e-mail:_________________________
ЖАЛОБА
Дата обращения в Местную администрацию за получением муниципальной услуги: __________________________________________. Дата и номер полученного ответа Местной администрации на обращение за получением муниципальной услуги: ____________________ _______________________________________________________________ Результат предоставления муниципальной услуги: ___________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________
Суть нарушения: ____________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
На основании вышеизложенного ПРОШУ: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение: (при необходимости) 1. 2. 3.
______________ / ______________ / подпись расшифровка подписи «__» ___________ 20__ года
|